La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi repondre, s’attardent via des renseignements de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet une rencontre. Puisque le temps est compte au cours d’une entrevue et qu’il est difficile de revenir en arriere pour modifier ses propos, en general vaut-il la peine d’apprendre a amener soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Mes premiers instants sont revelateurs quant a l’impression que vous projetez via ce interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter ces services. Bien sur, si vous ne vous percevez toujours pas comme etant un individu offrant ses services aux firmes, votre sera plus ardu de cibler les elements sur lesquels orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, votre paraissent les caracteristiques qui definissent la projet professionnel. Il s’agit de les experiences de travail, ces competences, qualites, forces, realisations, interets experts, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien votre que vous avez developpe depuis votre jour 1 via le marche du boulot. C’est la Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous reste specifique, car personne n’a le aussi parcours que vous. C’est ainsi que vous pourrez vous distinguer Quand vous repondrez a le sujet « parlez-moi de vous ».
Le but une rencontre client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de votre retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a les besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre un client potentiel, vous serez guide vers une reponse adaptee. Les 2 interrogations suivantes vous aideront pour le sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels sont les services bien particuliers que je peux offrir a votre organisation au regard de ses besoins actuels ?
Pour plus satisfaire a une telle deuxieme question, vous devez avoir explore ce marche cible via une bonne mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee par une jeune personne sans experience (et c’est la tout son interet). Lorsque l’employeur lui a pose la question « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de 1 emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer ce qu’elle saura illuminer au sein d’ certains annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et deux annees d’experience…
« j’habite un individu enthousiaste qui vise les resultats d’equipe. J’aime les activites qui me peuvent permettre de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires qui ont double des visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, ainsi, tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est 1 beau defi de savoir presenter les produits de facon a interesser des clients. »
Restez spontane
Il est tres facile concernant votre employeur ou un recruteur d’observer De quelle fai§on une personne a su apprendre par c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, il est tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec son c?ur, riche des experiences et realisations, consciente de l’ensemble de ses forces et connaissances.
Soyez vrai, c’est d’ailleurs a votre avantage
En bien temps, sachez que ce non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut plus aussi connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi ce poste convoite a de l’importance a toutes vos yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, sans doute serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Mes « De quelle fai§on » satisfaire a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement la forme de reponses prefabriquees qui ennuient nos interviewers. Une presentation fondee via votre dont vous etes le plus fier au plan professionnel, doit bien vous servir.
Reperes pour structurer votre presentation
Pour satisfaire efficacement a le sujet « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent ces realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez toutes vos objectifs, et cela vous tient a c?ur au bricolage cela datingmentor.org/fr/rencontres-elite/ en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez dans votre bref resume. Si vous avez deja elabore la profil resume via LinkedIn, vous devriez etre assez pret de et cela est important a sublimer ici.
Evitez des surprises
Une agreable entrevue reste celle ou l’on peut communiquer et partager des informations pertinentes a une bonne prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a la tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez gui?re l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez jamais les details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de une telle entreprise, aux defis qui pourraient vous attendre (la nature des problemes a resoudre).
L’important, reste d’obtenir le portrait le plus clair possible des priorites entourant la place vise, si votre candidature devait etre retenue. Une fois en poste, Il semble un tantinet tard pour decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir bien autant. Magasinez donc votre futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou encore, votre prochaine maison, votre futur (…), enfin, bien et cela a suffisamment d’importance a toutes vos yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et plus satisfaire a la question Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching La rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les plus souvent posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez les fiches Questions d’entrevue.
